Möt Micki Pressing, System Owner e-commerce

”Jag har bytt roll många gånger men sitter kvar på samma fysiska stol”

Vad innebär ditt jobb som System Owner e-commerce?
Det mest stimulerande med min tjänst är att den ena dagen inte är den andra lik. I korta drag kan man beskriva min roll som en länk mellan våra kravställare och våra utvecklare i förskrivarstödet Guide. Våra kravställare är i första hand våra kunder och branschexperter inom de hjälpmedelsområden som finns representerade i Guide.

Berätta om din resa hittills OneMed
Jag började som projektanställd för att ta fram en ny produktkatalog 2003. Efter min projektanställning blev jag tillsvidareanställd och arbetade som marknadskoordinator där jag ansvarade för allt material som skulle ut till kund. De senaste åren har jag mest varit delaktig i olika projekt för utveckling av olika webbportaler och intranät men först 2016 började jag på IT-avdelningen.

Hur ser du på utvecklingsmöjligheterna på OneMed?
Jag brukar säga att jag har bytt roll många gånger men sitter kvar på samma fysiska stol. Möjligheterna att utvecklas på OneMed är mycket goda tycker jag. Visar man intresse finns det definitivt utrymme att kunna påverka sin framtid här. Då företaget kontinuerligt växer finns det gott om arbete på OneMed och utrymmet för kreativitet är stort.

Hur ser du på framtiden?
Jag tycker OneMed är ett spännande företag att arbeta på då vi finns i en bransch som alltid ligger rätt i tiden. Jag tror att det vi ser på marknaden idag gällande digitala hjälpmedel inom hälso- och sjukvårdsbranschen kommer att utvecklas mycket de kommande åren. OneMed satsar verkligen för att ligga långt framme här och det känns stimulerande att få vara en del i denna utveckling. I och med den ständigt hårda konkurrensen i branschen så tror jag att den service som vi kan erbjuda våra kunder kan göra skillnad i val av leverantör.

Möt Maria Ewald, Vårdutvecklingschef

”Jag finner stor glädje i att kunna bidra till bättre lösningar för patienterna.”

Vad innebär ditt jobb som Vårdutvecklingschef?
Jag arbetar med att driva och erbjuda sårbehandlingsprogram ute hos våra kunder inom hälso- & sjukvården i hela Sverige. Programmen handlar om att inventera, kartlägga och analysera kundernas behov och arbetssätt, i syfte av att förbättra deras sårläkningsprocesser och korta ner patienternas läkningstider. Vidare föreläser jag, utövar praktisk utbildning i sårbehandling samt utvecklar sårbehandlingsprogrammet genom att ständigt öka kvaliteten i produktlösningarna och tjänsterna.

Vilka är utmaningarna i din roll?
Utmaningen är att snabbt få förtroende och tillit hos våra kunder. I mitt arbete ingår att inspirera kunderna till en effektivare sårbehandling och få dem att förstå vad som är viktigt i processen. Behandlingen tar tid och innan vi får resultat i läkningen finns alltid en viss skepsis men den brukar lägga sig så fort resultaten börjar synas.

När vi möter patienterna är utmaningen att ge förtroende, förmedla kunskap och på ett tydligt och pedagogiskt sätt förklara varför vi skall ändra behandling och vilket resultat vi vill ha.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Det bästa är friheten, ansvaret och att hela tiden få arbeta mot resultat. Jag finner stor glädje i att kunna bidra till bättre lösningar för patienterna. Jag uppskattar relationerna jag har med kunderna och att på ett kreativt sätt hitta lösningar som är individuella för varje program. Jag har dessutom förmånen att arbeta tillsammans med ett team som alltid har ett fantastiskt engagemang. Jag ser också glädje och tillfredställelse i de uppdrag vi haft i relation till de resultat vi fått. Jag ser det som en förmån att visa att det är möjligt.

Hur ser du på framtiden?
Med det stora intresse vi har för sårbehandlingsprogrammet är min tro att vi expanderar kraftigt de kommande åren, att vi vinner marknad och fortsätter att skapa mervärden för våra kunder både inom och utanför landet. Genom att hjälpa våra kunder att lösa deras problem och bidra med mer än leveranser av produkter tror jag att vi kommer skörda frukt framåt. Den kontakt vi skapar ger också en inblick vilket kan öppna upp för nya behov vi tidigare inte kände till.

Möt Paulina Edsbagge, Project Manager för Supply Chain

”När jag visat intresse för att jag vill göra något har man lyssnat på mig och tagit hänsyn till mina behov när möjligheterna dykt upp.”

Berätta om din resa hittills inom OneMed
Jag började på OneMed 2010 som Demand and Supply Planner. Jag arbetade då med att gå igenom prognoser för marknader, titta på vad vi har sålt och lägga beställningar. Idag arbetar jag som Project Manager. Ett arbete som innebär att jag är ansvarig för att nå satta projektmål, säkra kvalitet i projekten samt att leda och stödja projektmedlemmarna i deras arbete.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Det bästa med mitt jobb är att det är så omväxlande och att man arbetar med bredden. Jag får vara delaktig genom hela kedjan och får på så sätt helhetstänket.

Jag uppskattar också alla arbetsrelationer jag har. Under min tid på OneMed har jag alltid haft många kontaktytor både internt och externt. Som Supply and Demand Planner arbetade jag med leverantörer över hela världen som exempelvis Kina, Indien och USA. I min roll som Project Manager är det mer fokus på de interna arbetsrelationerna och att ha produktiva samarbeten mellan avdelningar och länder.

Hur skulle du beskriva OneMeds arbetsmiljö?
Jag tycker att OneMed är ett nytänkande och dynamiskt företag att arbeta på och att vi har en arbetsmiljö som präglas av mångfald och samarbete. OneMed har varit i utveckling sedan jag började här och det är spännande att få vara en del av den resan och kunna växa med företaget.

Hur ser du på utvecklingsmöjligheterna på OneMed?
När jag visat intresse för att jag vill göra något har man lyssnat på mig och tagit hänsyn till mina behov när möjligheterna dykt upp. Inte minst när jag blev erbjuden min nya roll som Projekt Manager för Supply Chain på OneMed. I Planning-gruppen sker också en del rotationer. Som ny får man möjlighet att växa in i tyngre roller. – ”Vem kan man lyfta i gruppen och när passar det bra att göra det”. Jag tycker att det är kul att OneMed vågar satsa på sin personal.

Hur ser du på framtiden?
Jag tror att vi kommer fortsätta växa och positionera oss på nya marknader, i nya länder och få ett ännu starkare varumärke. För min egen del ser jag fram emot att fortsätta utvecklas inom projektstyrning och projektutveckling och få använda alla mina erfarenheter både från tidigare anställningar och de jag samlat på mig under min tid på OneMed.